11. April 2023
Was, wenn Neurodivergenz kein Mackel sondern eine Ressource wäre?Hoher Krankenstand wegen Stress bedingter Ausfälle und Fachkräftemangel? Immer mehr Mitarbeiter steigen aus, weil sie neurodivergent sind und mit einer Diagnose von ADHS oder ASS jonglieren müssen. Es ginge auch anders.