Neurodiversität als Ressource nutzen

Der Fachkräftemangel wird noch verschärft, weil immer mehr Mitarbeiter mit Stress bedingten Symptomen ausfallen und teilweise aufgrund von ADHS und ASS (Autismusspektrumsstörungen) gar nicht mehr an ihren alten Arbeitsplatz zurückkehren mögen/können. 

Was, wenn hier nicht nur der Erhalt des Arbeitnehmers sondern noch viel mehr möglich wäre, nämlich eine echte Win-Win-Situation?

Als ehemalige Angestellte in einigen Unternehmen und als neurodiverser Mensch und Mutter von 4 neurodiversen Kindern habe ich mich über 15 Jahre intensiv mit diesem Thema auseinandergesetzt und weiß, dass nicht jeder Mensch, nur, weil er sich jetzt als neurodivers wahrnimmt, als digitaler Normade auf Weltreise sein Einkommen verdienen möchte. 

Tatsächlich gibt es sogar Menschen, die ihren Job noch gerne machen oder wieder aufnehmen würden, wenn die Umstände anders wären. 

In diesem FührungskräfteTraining geht es darum, wie du mit einem veränderten Blickwinkel alles aus einer Situation für dich und dein Unternehmen herausholen kannst und das sogar für dein ganzes Leben nutzen kannst. Aber Achtung - du könntest so ganz nebenbei selbst auch glücklich werden!

Dieses intensive Training wird dir/Ihnen nicht nur ermöglichen, den optimalen Umgang mit neurodivergenten Mitarbeitern zu finden. Es wird Ihre ganze Wahrnehmung so verändern, dass Sie in allen Bereichen beyond gehen können. 

Das FührungskräfteTraining findet am 23.06.23 von 09 bis 18 Uhr in der Burg Lülsdorf, zwischen Köln und Bonn statt.

Für Verpflegung während des Seminars ist gesorgt. Max. 12 Teilnehmer möglich. Das Training beinhaltet 12 Wochen 1:1 Support in Einzelsessions und WhatsApp Verfügbarkeit um einen Rückfall in alte Gewohnheiten zu verhindern. 

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